¿Cuáles son los días de descanso obligatorio 2026?

Los días de descanso obligatorio son fechas establecidas por la ley en las que las personas trabajadoras tienen derecho a suspender labores con goce de sueldo. Conocer cuáles son los días de descanso obligatorio en México 2026 también permite identificar cómo deben reflejarse en la nómina cuando se trabajan y qué derechos laborales aplican en cada caso.

Los días de descanso obligatorio en México están regulados por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Estas fechas buscan garantizar el descanso de las personas trabajadoras y conmemorar acontecimientos relevantes para el país. La ley establece que el salario debe pagarse de forma íntegra aun cuando no se labore en esos días.

Los días de descanso obligatorio 2026 son los siguientes:

Estas fechas corresponden a los días señalados en el artículo 74 de la LFT.

Si existe acuerdo entre trabajador y empleador para laborar en una de estas fechas, el artículo 75 de la LFT establece que debe pagarse el salario ordinario más un salario doble por el servicio prestado. En la práctica, equivale a un pago triple por ese día.

Por ejemplo, si tu salario diario es de $500 y trabajas un día festivo oficial, recibirías $500 por el día normal más $1,000 adicionales, para un total de $1,500. Este pago es independiente del pago de horas extras que pudiera generarse por exceder la jornada laboral. También es importante verificar que no existan errores en las deducciones de nómina relacionadas con ese periodo.

Cuando trabajas un día festivo, el recibo de nómina suele mostrar un concepto específico relacionado con el descanso obligatorio laborado. Comparar el salario habitual con el monto depositado puede ayudar a identificar si el pago adicional fue aplicado correctamente.

Contar con herramientas digitales para consultar movimientos y depósitos facilita este seguimiento. La Portabilidad de Nómina BBVA permite recibir el sueldo en una cuenta BBVA sin modificar la cuenta donde deposita la empresa. Además, ofrece consulta de movimientos desde la app BBVA, seguimiento de ingresos y administración de tu dinero desde un solo lugar. El trámite puede realizarse sin costo y de forma digital.

Conocer los días de descanso obligatorio y la forma en que se pagan ayuda a entender mejor tus derechos laborales y a verificar que los depósitos de nómina reflejen correctamente los importes correspondientes. Asimismo, conocer las ventajas de cambiar de nómina mediante un esquema de portabilidad puede facilitar el control de tus ingresos y movimientos financieros.