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    Previsión social

    Previsión social

    Descubre las soluciones para la adminitración de planes de previsión social que ofrece BBVA, en las que incluimos distintas alternativas que se adecuan a las necesidades de tu empresas o entidades de gobierno.

    Acceso Administrador Previsión Social

    Acceso Participante Previsión Social

    Acceso Administrador Previsión Social

    Acceso Participante Previsión Social

    Conoce los planes empresariales de Previsión Social en BBVA

    • Caja de Ahorro

      • Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
      • Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
      • Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.

    • Fondo de Ahorro

      • Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos. 
      • Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. 
      • Se administra mediante registros individualizados a través del sistema de Record Keeping.

    • Fondo de Primas de Antigüedad

      • Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
      • Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal. 

    • Fondo de pensiones

      • Soluciones para la administración de fondos adecuadas a las necesidades de empresas o entidades de Gobierno.
      • Obtienes beneficios fiscales para tu empresa.
      • Tres grupos de fondos de pensiones de acuerdo al beneficio y al costo que generan.
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    • Caja de Ahorro

      • Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
      • Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
      • Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.

    • Fondo de Ahorro

      • Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos. 
      • Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. 
      • Se administra mediante registros individualizados a través del sistema de Record Keeping.

    • Fondo de Primas de Antigüedad

      • Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
      • Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal. 

    • Fondo de pensiones

      • Soluciones para la administración de fondos adecuadas a las necesidades de empresas o entidades de Gobierno.
      • Obtienes beneficios fiscales para tu empresa.
      • Tres grupos de fondos de pensiones de acuerdo al beneficio y al costo que generan.
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    • Caja de Ahorro

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      • Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
      • Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.

    • Fondo de Ahorro

      • Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos. 
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    • Fondo de Primas de Antigüedad

      • Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
      • Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal. 

    • Fondo de pensiones

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      • Tres grupos de fondos de pensiones de acuerdo al beneficio y al costo que generan.
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      • Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
      • Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.

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      • Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos. 
      • Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. 
      • Se administra mediante registros individualizados a través del sistema de Record Keeping.

    • Fondo de Primas de Antigüedad

      • Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
      • Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal. 

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      • Soluciones para la administración de fondos adecuadas a las necesidades de empresas o entidades de Gobierno.
      • Obtienes beneficios fiscales para tu empresa.
      • Tres grupos de fondos de pensiones de acuerdo al beneficio y al costo que generan.
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