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Previsión social

Previsión social

Descubre las soluciones para la adminitración de planes de previsión social que ofrece BBVA, en las que incluimos distintas alternativas que se adecuan a las necesidades de tu empresas o entidades de gobierno.

Conoce los planes empresariales de Previsión Social en BBVA

  • Caja de Ahorro

    • Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
    • Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
    • Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.
  • Fondo de Ahorro

    • Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos. 
    • Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. 
    • Se administra mediante registros individualizados a través del sistema de Record Keeping.
  • Fondo de Primas de Antigüedad

    • Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
    • Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal. 
  • Fondo de pensiones

    • Soluciones para la administración de fondos adecuadas a las necesidades de empresas o entidades de Gobierno.
    • Obtienes beneficios fiscales para tu empresa.
    • Tres grupos de fondos de pensiones de acuerdo al beneficio y al costo que generan.
No hay resultados
  • Caja de Ahorro

    • Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
    • Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
    • Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.
  • Fondo de Ahorro

    • Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos. 
    • Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. 
    • Se administra mediante registros individualizados a través del sistema de Record Keeping.
  • Fondo de Primas de Antigüedad

    • Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
    • Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal. 
  • Fondo de pensiones

    • Soluciones para la administración de fondos adecuadas a las necesidades de empresas o entidades de Gobierno.
    • Obtienes beneficios fiscales para tu empresa.
    • Tres grupos de fondos de pensiones de acuerdo al beneficio y al costo que generan.
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  • Caja de Ahorro

    • Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
    • Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
    • Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.
  • Fondo de Ahorro

    • Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos. 
    • Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. 
    • Se administra mediante registros individualizados a través del sistema de Record Keeping.
  • Fondo de Primas de Antigüedad

    • Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
    • Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal. 
  • Fondo de pensiones

    • Soluciones para la administración de fondos adecuadas a las necesidades de empresas o entidades de Gobierno.
    • Obtienes beneficios fiscales para tu empresa.
    • Tres grupos de fondos de pensiones de acuerdo al beneficio y al costo que generan.
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  • Caja de Ahorro

    • Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
    • Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
    • Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.
  • Fondo de Ahorro

    • Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos. 
    • Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. 
    • Se administra mediante registros individualizados a través del sistema de Record Keeping.
  • Fondo de Primas de Antigüedad

    • Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
    • Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal. 
  • Fondo de pensiones

    • Soluciones para la administración de fondos adecuadas a las necesidades de empresas o entidades de Gobierno.
    • Obtienes beneficios fiscales para tu empresa.
    • Tres grupos de fondos de pensiones de acuerdo al beneficio y al costo que generan.
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