- Se establece mediante una fórmula definida de beneficios.
- Permite conocer con anticipación el monto del beneficio que recibirán al momento de su retiro.
- Su costo es variable en el tiempo ya que depende de aspectos tanto financieros como de la estructura de la población de los empleados activos que tenga la empresa.
- El monto del fondo es determinado por medio de una valuación actuarial realizada por un despacho.
Fondo de Pensiones
Soluciones de inversión y administración que te ofrece beneficios para tu retiro laboral
Fondo de Pensiones
Es un ahorro que se constituye para asegurar un patrimonio a la llegada del retiro laboral de los trabajadores. Su objetivo es custodiar, invertir y administrar los recursos para que tanto trabajadores como empresas puedan disfrutar de sus múltiples beneficios.
Beneficios
Soluciones adecuadas a las necesidades de empresas y entidades de Gobierno
Consigue beneficios fiscales en tu empresa
Asegura un patrimonio a la llegada del retiro laboral de tus trabajadores
Motiva a tu personal con esta herramienta
Adecuada a las políticas de tu negocio y objetivos de recursos humanos
Beneficios
Conoce detallamente los beneficios de los Fondos de Pensiones.
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Ventajas para tu empresa
- Puedes servirte de una herramienta de atracción, retención y motivación para tu personal.
- Te permite diseñar fondos de pensiones diseñados de acuerdo a las políticas de la institución y lineamientos de recursos humanos.
- Puedes usar los fondos de pensiones como alineación de las estrategias de negocio de la organización.
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Ventajas para tus empleados
- Representa un ingreso adicional complementario al que otorga el Estado al momento de la vejez o del retiro laboral, que les permita mantener un nivel económico adecuado.
- Si la pensión que recibe el trabajador es igual o menor a 9 salarios mínimos, está exenta de impuestos. Si la pensión rebasa este límite se pagará el impuesto sobre el excedente.
Descripción
¿En qué consiste el servicio Fondos de Pensiones?
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Más información
Un Fondo de Pensión es un ahorro que se constituye para asegurar un patrimonio a la llegada del retiro laboral de los trabajadores. Se dividen en 3 grupos de acuerdo al beneficio y al costo que generan:
Grupos de Fondos de Pensiones
También te podría interesar
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Fondo de Ahorro
- Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos.
- Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa.
- Se administra mediante registros individualizados a través del sistema de Record Keeping.
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Caja de Ahorro
- Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
- Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
- Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.
- Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
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Fondo de Primas de Antigüedad
- Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
- Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal.
Atención al Cliente
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