Innovación y estrategias sostenibles para tu negocio

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fueron definidos por los líderes mundiales en 2015 con el fin de proteger el planeta, luchar contra la pobreza y poder construir un mundo más próspero, justo y sostenible para las generaciones futuras. Estos objetivos se fijaron dentro de la Agenda 2030 sobre el desarrollo sostenible y contemplan los esfuerzos para el avance de la energía limpia, el trabajo decente y el crecimiento económico; el consumo y la producción responsable; la acción contra el cambio climático y también los objetivos orientados a la industria, la innovación y las infraestructuras.

El cambio climático supone la alteración de la composición de la atmósfera global que causa múltiples consecuencias negativas para la naturaleza y la vida. Existe una posición cada vez más mayoritaria en la comunidad científica sobre la actividad humana como la causa de la modificación de las condiciones climáticas actuales; el incremento en los gases de efecto invernadero se pueden explicar en parte por el incremento de la industrialización, la deforestación y la agricultura en gran escala.  

Las afectaciones por el cambio climático son múltiples y cada vez más evidentes. Algunas de estas consecuencias son el incremento de las temperaturas máximas en algunas regiones, la desertificación, la degradación de la tierra, la falta de seguridad alimentaria, incremento del nivel del mar, entre otras; y que se traducen en afectaciones como inundaciones, sequías y tormentas. 

Algo muy importante en cualquier empresa que desee ser más sostenible es poder contar con el compromiso de sus líderes. Para poder transformar la cultura empresarial es necesario que los altos cargos se impliquen y demuestren, con palabras y hechos, la importancia de adoptar estrategias que mejoren el impacto social y medioambiental del negocio. 
En la actividad empresarial, es posible llevar a cabo acciones dirigidas al ahorro de energía, al reciclaje de residuos, al uso de energías renovables y al diseño de productos y servicios respetuosos con el medio ambiente.
Hacia los empleados y empleadas, es posible promover acciones de voluntariado que les ayuden a convertirse en embajadores de causas benéficas con foco en la sostenibilidad.
Por último, una vez instaurada una cultura corporativa en la que la sostenibilidad sea un eje fundamental, será muy importante medir el impacto de todas las acciones que se lleven a cabo.