Algo muy importante en cualquier empresa que desee ser más sostenible es poder contar con el compromiso de sus líderes. Para poder transformar la cultura empresarial es necesario que los altos cargos se impliquen y demuestren, con palabras y hechos, la importancia de adoptar estrategias que mejoren el impacto social y medioambiental del negocio.
En la actividad empresarial, es posible llevar a cabo acciones dirigidas al ahorro de energía, al reciclaje de residuos, al uso de energías renovables y al diseño de productos y servicios respetuosos con el medio ambiente.
Hacia los empleados y empleadas, es posible promover acciones de voluntariado que les ayuden a convertirse en embajadores de causas benéficas con foco en la sostenibilidad.
Por último, una vez instaurada una cultura corporativa en la que la sostenibilidad sea un eje fundamental, será muy importante medir el impacto de todas las acciones que se lleven a cabo.