Pensiones

12, 24, 36, 48, 60 y 72 meses.

El crédito está limitado a 12 meses de pensión, aumentará de forma anual de acuerdo al incremento de la pensión anual en febrero de cada año.

En cualquier momento se pueden adelantar pagos, sin penalización alguna. Por efectos contables, en los dos últimos días del mes no se reciben anticipos.

Al aportar por adelantado se disminuye el pago de intereses de manera proporcional, ya que se calculan de forma mensual sobre el saldo deudor.

Sí.

No hay penalizaciones por liquidación anticipada.

No, el descuento aplica únicamente sobre la pensión mensual.

El crédito cuenta con un seguro que ampara el saldo insoluto en caso de fallecimiento, por lo que la deuda no se hereda.

Si su préstamo aún está activo se considera como refinanciamiento y puede solicitarse seis meses después de haber solicitado el préstamo más reciente. En caso de que ya haya sido liquidado por nómina o de forma anticipada, puede solicitarlo de inmediato.

Cuando el asegurado se halle imposibilitado para desempeñar sus labores mediante un trabajo igual, una remuneración superior al 50% de la habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales.

Los beneficiarios son avalados por los Institutos, por lo regular son beneficiarios directos (esposa(o), hijos, padres).

Estos deben de estar incluidos desde la solicitud de pensión y confirmados en la resolución o concesión de pensión de cada Instituto.

El pago de pensión a los beneficiarios está incluido en el seguro de sobrevivencia.

Pensión de por vida, servicio médico de por vida, aguinaldo anual e incremento de su pensión de acuerdo al INPC.

Las cuantías o montos de pensión son dictaminados por los Institutos de acuerdo a sus lineamientos de cada una de las Leyes (IMSS e ISSSTE).

Sí, los aguinaldos o gratificaciones están contemplados de acuerdo a Ley.

Hasta los 16 años (IMSS) o 18 años (ISSSTE). A partir de esa edad, los huérfanos tienen que presentar comprobante de estudios emitido en los planteles del Sistema Educativo Nacional; y se deja de pagar al cumplir 25 años de edad, si dejan de estudiar antes de esta edad o si no comprueban estudios.

Se considerarán accidentes del trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, así como aquellos que ocurran al trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa.

Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Se realizarán revisiones trimestrales y posterior a un año el Instituto determinará si el trabajador está apto para volver al servicio o se declara una incapacidad permanente.

La disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

Se concederá al incapacitado una pensión calculada conforme a la tabla de valuación de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo, teniendo en cuenta la edad del trabajador y la importancia de la incapacidad.

Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de la vida.

Sí, siempre y cuando se compruebe que vivieron juntos al menos 5 años o que hayan procreado hijos juntos y hayan estado ambos libres de matrimonio.

Del último sueldo reportado al IMSS se saca el 70% y para el ISSSTE el 100%, de ahí el porcentaje de incapacidad.

Depende del porcentaje de pérdida de la capacidad de trabajo, esa información se indica en el dictamen médico; si este es menor del 50% puede seguir trabajando, en caso de ser mayor no podrá seguir trabajando.

Sí, puede pensionarse si el saldo de su cuenta de AFORE cubre la pensión mínima garantizada más un 30%, una vez que se haya cubierto la prima del seguro de sobrevivencia.

No, ya que cualquiera de las aseguradoras vigentes se compromete a pagarle su pensión de por vida.

Tener 60 años de edad y 25 años de servicio.

Que sus datos generales, así como los de sus familiares, estén correctos, tanto en su centro de trabajo como en el IMSS o ISSSTE y su AFORE.

Sí, por retiro anticipado siempre y cuando tenga los recursos suficientes para contratar una renta vitalicia 30% superior a la pensión garantizada.

Tener 65 años de edad y 25 años de servicio.

Podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir los años necesarios para que opere su pensión.

Todas las pensiones son dictaminadas de acuerdo a Ley, ya sea por parte del IMSS o ISSSTE, cada Instituto se rige por sus propios reglamentos.

Las principales pensiones que actualmente pagan las aseguradoras son:

Invalidez y vida.

Riesgo de trabajo.

Retiro, cesantía y vejez.

Se tiene que hacer la unificación acudiendo a la subdelegación del Instituto correspondiente, para poder después tramitar la pensión adecuada.

Una vez completada y entregada la documentación requerida por el Instituto se da inicio al proceso, la fluidez de cada paso depende de las gestiones administrativas de cada Instituto:

1.-Solicitud de pensión.
2.-Elección de régimen de pensión (en caso de ser necesario).
3.-Elección de aseguradora.
4.-Emisión de resolución (IMSS) o concesión de pensión (ISSSTE).
5.-Entrega de póliza (aseguradora).

Aproximadamente son 30 días hábiles de principio a fin.

Absolutamente nada, todos los trámites con BBVA Pensiones son gratuitos.

Todos los trámites de pensión se inician en el Instituto al cual el asegurado estaba afiliado (IMSS o ISSSTE), por lo regular, el área de prestaciones económicas es quien recibe la documentación para el trámite de su pensión.

Todas las pensiones son vitalicias, es decir, son de por vida.

Las excepciones más comunes aplican para la pensión de orfandad, la cual termina a los 16 años (IMSS) o 18 años (ISSSTE), y se puede extender como máximo a los 25 años de edad del huérfano(s); y para la pensión de viudez, solo cuando el beneficiario contraiga nuevas nupcias.

Únicamente los Institutos pueden indicar a la aseguradora el término de la pensión.

Lo correspondiente al pago de 3 años de la pensión en el caso de pólizas IMSS y 6 meses de la pensión para el caso de pólizas ISSSTE.

Los fondos acumulados en su AFORE forman parte del monto necesario para cubrir su pensión definitiva y vitalicia. En algunos casos aplica la recuperación de sumas acumuladas, obedeciendo previos lineamientos por Ley de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE).

Los beneficiarios directos que estén incluidos en la resolución o concesión de pensión son quienes tienen derecho a percibir la pensión del asegurado.

Una vez que se ha elegido a una compañía de pensiones, la decisión es irrevocable.